Häufig fehlt es nur an einem kleinen Anstoß von außen, um drängende Probleme in den Griff zu bekommen oder noch ein bisschen erfolgreicher zu sein.

Als ausgebildeter Führungskräfte-Coach helfe ich Führungskräften dabei, Herausforderungen in Bezug auf Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte, Kunden und Karriere zu meistern und dabei ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Durch meinen Hintergrund als Projektmanager, International Personal Coach und Geschäftsführer kenne ich das Umfeld und die typischen Probleme, mit denen Führungskräfte heute konfrontiert sind.

Mein Beratungsansatz ist pragmatisch. Ich bin auf keinen Lösungsansatz festgelegt sondern wähle denjenigen aus, der am meisten Wirkung verspricht.

Meine Auftraggeber sind Führungskräfte, die sich in kritischen Situationen externe Unterstützung für sich selbst oder ihre Mitarbeiter holen, sowie Personalabteilungen, die ausgewählte Mitarbeiter speziell fördern möchten.

Meine Philosophie

Coaching orientiert sich bei mir an konkreten Aufgabenstellungen. Effektivität, Messbarkeit und Vertraulichkeit sind notwendige Grundlagen. Nach Erreichen des klar und messbar definierten Zieles sollte das Coaching beendet sein.

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